Attraktive Arbeitgebermarke

Der Kampf um die besten Fachkräfte ist Realität. Eine starke und attraktive Arbeitgebermarke aus dem modernen Recruiting nicht mehr wegzudenken.

Gemeinsam analysieren wir die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens mit unserem asieben-Fragebogen – telefonisch, per Zoom oder auf Wunsch auch im persönlichen Gespräch vor Ort.

Was bieten Sie, was andere nicht haben? Was macht die Mission Ihres Unternehmens aus, wie helfen Sie Ihren Kunden? Die Mission Ihres Unternehmens auf den Punkt bringen – das ist unsere Stärke. Auf Wunsch machen wir auch Vorschläge, was Bewerber aus unserer Erfahrung besonders reizt. Daraus entwickeln wir die Kerninhalte Ihrer Arbeitgebermarke, definieren „Ihre Mission“ – für maximalen Erfolg am Arbeitnehmermarkt.

PROBLEM
  • Mangel an Fachkräften
  • wenige qualifizierte Bewerbungen.
LÖSUNG
  • Analyse von Stärken und Schwächen
  • Entwicklung der Arbeitgebermarke
ERGEBNIS

Hohe Attraktivität für Arbeitnehmer

Weitere Leistungen

Aus unserem Portfolio für Sie im Überblick

»Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern der Mitarbeiter. Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden.«

RICHARD BRANSON - Virgin Group

»Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.«

STEVE JOBS - Gründer von Apple

»Man muss mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten, sie achten und motivieren. Dauerhafter Erfolg ist nur im Team möglich.«

KLAUS STEILMANN - deutscher Textilunternehmer, Steilmann-Gruppe

»Jeder ist ein Genie! Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.«

ALBERT EINSTEIN - deutscher Physiker

»Wer immer motiviert bleibt, motiviert andere, sich zu motivieren wenn man einmal nicht motiviert ist.«

LUCA MOSER - Blogger

»Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.«

MICHAEL JORDAN - ehemaliger US-amerikanischer Basketballspieler

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