Ansprechende Stellenanzeigen
Auf klassische Stellenanzeigen erhalten Sie keine Bewerbungen? Kein Wunder! Davon gibt es tausende. Im Recruiting ist es heute elementar, sich mit einer modernen und frischen Ansprache vom Wettbewerb abzuheben.
Welche Vorteile hat der Bewerber, wenn er bei Ihnen anfängt? Was sind seine „Pain Points“, auf die Sie eine Antwort haben? Wie sprechen wir die Kandidaten richtig an? Wir stellen die richtigen Fragen und entwickeln ein Ergebnis, das funktioniert.
Weitere Leistungen
Aus unserem Portfolio für Sie im Überblick
»Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern der Mitarbeiter. Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden.«
»Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.«
»Man muss mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten, sie achten und motivieren. Dauerhafter Erfolg ist nur im Team möglich.«
»Jeder ist ein Genie! Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.«
»Wer immer motiviert bleibt, motiviert andere, sich zu motivieren wenn man einmal nicht motiviert ist.«
»Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.«
