Schnelle Vorauswahl der Kandidaten

Unsere Methode ist nachweislich erfolgreich: Bereits nach 10 Arbeitstagen liefern wir eine Vielzahl an Bewerbungen. Wichtig: die schnelle telefonische Ansprache, um herauszufinden, welche Kandidaten wirklich interessiert und besonders qualifiziert sind.

Die Hektik des Arbeitsalltags holt Sie ein und Sie finden selbst keine Zeit, die Auswahl vorzunehmen? Kein Problem! Auf Wunsch übernehmen wir auch die Erstansprache der Bewerber und filtern alle Kandidaten heraus, die wirklich zu Ihnen passen.  Dann gehen Sie in die Auswahlgespräche für Ihren idealen, neuen Mitarbeiter.

PROBLEM
  • Zeitverlust durch unqualifizierte Bewerber
  • Gute Bewerber springen ab
LÖSUNG

Schnelle Vorauswahl der besten Kandidaten durch freundliche und persönliche Ansprache am Telefon

ERGEBNIS

Sie sparen Zeit: nur die besten Kandidaten im Vorstellungsgespräch

Weitere Leistungen

Aus unserem Portfolio für Sie im Überblick

»Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern der Mitarbeiter. Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden.«

RICHARD BRANSON - Virgin Group

»Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.«

STEVE JOBS - Gründer von Apple

»Man muss mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten, sie achten und motivieren. Dauerhafter Erfolg ist nur im Team möglich.«

KLAUS STEILMANN - deutscher Textilunternehmer, Steilmann-Gruppe

»Jeder ist ein Genie! Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.«

ALBERT EINSTEIN - deutscher Physiker

»Wer immer motiviert bleibt, motiviert andere, sich zu motivieren wenn man einmal nicht motiviert ist.«

LUCA MOSER - Blogger

»Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.«

MICHAEL JORDAN - ehemaliger US-amerikanischer Basketballspieler

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